Projectleider

Functie omschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider

Functieomschrijving

Functie: Technisch Projectleider binnen een multidisciplinair projectteam. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van een technisch validatie- en voorbereidingsproject voor complexe technische verandertrajecten binnen de gemeentelijke informatievoorziening. Je zorgt voor planning, coördinatie en afstemming van technische werkzaamheden en bewaakt de samenhang tussen verschillende disciplines, zodat besluitvorming tijdig en op basis van juiste informatie kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, infrastructuurspecialisten, projectmanagers, ketenregisseurs en overige stakeholders. Vanuit jouw regierol stuur je op voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden en zorg je voor effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Opstellen, beheren en bewaken van de integrale projectplanning.
  • Coördineren en aansturen van de technische werkzaamheden binnen het project.
  • Organiseren en faciliteren van technische workshops, werksessies en afstemmomenten.
  • Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, infrastructuurspecialisten en ketenmanagers.
  • Bewaken van de samenhang tussen verschillende werkstromen en technische disciplines.
  • Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico's, afhankelijkheden en knelpunten.
  • Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumentatie.
  • Rapporteren over voortgang, planning, kwaliteit, capaciteit en risico's aan opdrachtgever en stuurgroep.
  • Bewaken van de kwaliteit van projectproducten en naleving van gemaakte afspraken.
Jouw profiel
  • Ervaring: Ruime ervaring in complexe IT-projecten binnen een bestuurlijke omgeving.
  • Werkwijze: Verbindend, sterk in organiseren en plannen.
  • Vaardigheden: Sterk stakeholdermanagement; vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar een beheersbare projectaanpak.

Functie eisen

Eisen

  1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met complexe ICT-projecten binnen G4 gemeente
  2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring opgedaan als technisch projectleider
  3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en infrastructuur
  4. De aangeboden kandidaat heeft 8 jaar werkervaring met stakeholdermanagement
  5. De aangeboden kandidaat heeft 8 jaar werkervaring met projectgovernance
  6. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau

Wensen

  1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken volgens de Agile-methodiek. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
  2. De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met lifecycle management. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
  3. De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met moderniseringsprojecten binnen complexe organisaties. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
  4. De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de overheid. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
  5. Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een PRINCE2 Practitioner-certificering of een gelijkwaardige certificering Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit Gevorderd niveau
  • Groepsgericht leidinggeven Gevorderd niveau
  • Klantgerichtheid Gevorderd niveau
  • Besluitvaardig Gevorderd niveau
  • Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
  • Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.