Projectleider Grootschalige Opwek en Netcongestie

Functie omschrijving

Opdrachtgever 
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 230 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!

Opdracht
Opdrachtomschrijving/verantwoordelijkheden
De gemeente Winterswijk heeft grote duurzaamheidsambities. Vanuit het Centrum Duurzaam Winterswijk, werken we aan het verduurzamen van de woningvoorraad. Bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat woningen met slechte energielabels geïsoleerd worden. De komende jaren verduurzamen we ruim 1500 woningen. We streven naar de opwek van voldoende grootschalige, duurzame energie én willen we netcongestie voorkomen. Dit is een uitdagende klus voor onze duurzaamheidsprofessionals, die zowel bij de uitvoerende als de projectmatige en beleidsmatige kant betrokken zijn. Dit projectteam heeft extra versterking nodig. En daarom zoeken we een nieuwe projectleider om onze ambities waar te kunnen maken. Samen met onze andere collega’s zijn wij dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.

Het waarmaken van de duurzaamheidsambities wordt steeds uitdagender. Onder meer vanwege de drukte op het elektriciteitsnet. Daarom is ook netcongestie een belangrijk thema geworden. Je neemt dan ook deel aan overleggen op dit gebied en neemt deel aan het gemeentelijke overleg netcongestie. Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en komt snel tot de kern. Verder houd jij je onder andere bezig met:

• Het meewerken aan de Regionale Energiestrategie (RES) in de regionale overleggen namens gemeente Winterswijk
• Het opleveren en laten vaststellen van de Regionale Energiestrategie 2.0 in Winterswijk
• Het begeleiden van de realisatie van grootschalige zonnevelden, zon op (bedrijfs)dak en batterijprojecten.
• Het (door)ontwikkelen van beleid en uitvoeringsplannen voor grootschalige opwek, inclusief het begeleiden van de politieke kant van de grootschalige opwek en netcongestie.
• De evaluatie van het moratorium op windenergie bestuurlijk opleveren eind 2025 en het begeleiden van een onderzoek hieromtrent.

Functie eisen

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen met diverse gemeenten en andere stakeholders;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met technische en financiële vraagstukken;
4. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsprojecten.

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie.
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager.
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
4. Aantoonbare werkervaring in het helder en effectief communiceren.

Competenties:

• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Organiseren;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Technisch.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-2025​​​​​​
• Looptijd: 6 maanden
• Locatie: Winterswijk
• Aantal uren: 24 - 36 uur 
• Contractvorm: Detachering

Reageer direct!
De opdracht sluit 15-06-2025.