Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland

Functie omschrijving

Voor Gemeente Tiel zijn wij op zoek naar een Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland

Functie

Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland

Regio: Rivierenland
Uren: 32-36 uur per week
Dienstverband: tijdelijk

Als projectleider leid je de regionale gemeentelijke uitvoering en samenhang van het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN). Je bent trekker (netwerkleider) voor basisonderdeel 1 Dichtbij Huis en coördineert de gemeentelijke betrokkenheid en ontwikkeling rond het Verkennend Gesprek binnen basisonderdeel 2. Je zorgt dat de onderdelen samen een duurzaam regionaal netwerk vormen en werkt nauw samen met gemeenten, huisartsen, GGZ-partijen, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen.

• Je opereert binnen een complexe governance-structuur met opdrachtgevers vanuit gemeenten en meerdere regionale stakeholders.
• Stakeholders omvatten gemeenten in Rivierenland (en breder Gelderland Zuid), zorgverzekeraars, GGD, GGZ-aanbieders, huisartsen en organisaties op het gebied van ervaringsdeskundigheid.
• Je stemt af met de transitiemanager MGN en andere netwerkleiders en bewaakt de verbinding tussen lokaal maatwerk en regionale samenhang.
• Je draagt zorg voor informatievoorziening richting bestuurlijke coalities en relevante stuurgroepen.

• Mede vormgeven van de regionale veranderopgave voor de basisonderdelen Dichtbij Huis, Verkennen van Steunbronnen en Steun Rondom.
• Ontwikkelen en implementeren van opgaven binnen basisonderdeel 1 Dichtbij Huis, waaronder laagdrempelige steunpunten, digitale zichtbaarheid en samenhang (Mental Health Verbindt) en trajecten in lijn met sociaal verwijzen (bijv. Welzijn op recept).
• Samen met de Samenwerkplaats vormgeven aan leervragen uit de ontwikkeling.
• Ontwikkelen en borgen van gemeentelijke participatie in de opgaven van Verkennen van Steunbronnen: Verkennend Gesprek, domeinoverstijgende casusoverleggen en transfermechanisme.
• Bewaken van samenhang tussen de basisonderdelen en overige aanpalende opgaven binnen gemeenten; terugkoppeling aan bestuurlijke overlegvormen en transitiemanagement.
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete werkprocessen en resultaten.
• Stimuleren van actieleren en gedeeld leiderschap binnen het netwerk.
• Zorgdragen voor monitoring, rapportage en verantwoording richting gemeenten en zorgverzekeraars.

• Afgeronde hbo+/wo-opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met complexe veranderopgaven in het sociaal domein en/of de zorg.
• Sterke procesvaardigheden: verbinden, structureren, faseren en prioriteren.
• Kennis van het sociaal domein en regionale samenwerking; kennis van GGZ of sociaal werk is een pré.
• Vaardigheid om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Communicatief sterk, verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht werken.

• Een uitdagende rol in een maatschappelijk relevante transitie.
• Samenwerking met een breed netwerk van gemeenten, GGZ-partijen, huisartsen en welzijnsorganisaties.
• Ruimte om te pionieren en te leren binnen een regionale leerstructuur.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-09-26.
• Looptijd: 16 maanden.
• Locatie: Tiel.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-08-26.