Projectleider

Functie omschrijving

Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een Projectleider

Over de functie

Als projectmanager implementatie bescherm- en herstelmaatregelen draag je veel inhoudelijke verantwoordelijkheid, werk je zelfstandig en krijg je de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken. Je leidt initiatieven om maatregelen te implementeren die de effecten van overbelasting van het elektriciteitsnet mitigeren.

Belangrijkste taken
  • Implementeren van bescherm- en herstelmaatregelen
  • Organiseren van selectieve afschakeling van grootverbruikers indien nodig
  • Onderzoeken waar aggregaten en batterijen kunnen helpen om overbelastingseffecten te verminderen
  • Verankeren van maatregelen binnen de regionale crisismanagementaanpak
  • Sturen van projecten in een omgeving met veel strategische stakeholders en hoge zichtbaarheid
Jouw sterke punten
  • Analytisch sterk; complexe zaken eenvoudig uitleggen
  • Helikopterview: meerdere trajecten tegelijk overzien van detail tot overzicht
  • Communiceren op tactisch/strategisch niveau en schakelen met diverse partijen
  • Goed omgaan met veranderende omstandigheden en collega’s daarin meenemen
Functie-eisen
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in de energiesector of met energie-infrastructuren
  • Voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Sterk in het meenemen en beïnvloeden van stakeholders

Functie eisen

Eisen

  1. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevante richting
  2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring hebt als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten. Daarvan heb je minimaal 2 jaar gewerkt in de energiesector of met energie-infrastructuren
  3. Kandidaat heeft voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen wat nodig is
  4. Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)

Wensen

  1. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  2. 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
  3. Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?

Competenties

  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 17-08-26.
  • Looptijd: 7 maanden.
  • Locatie: Rotterdam.
  • Aantal uren: 40 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 30-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.