Projectleider / Strategisch adviseur HR

Functie omschrijving

Voor Gemeente Borne zijn wij op zoek naar een Projectleider / Strategisch adviseur HR

Functie

Projectleider / Strategisch Adviseur HR (ervaren)
Je verbindt de projectmatige en strategische kant van HR. Je neemt de regie op complexe HR-vraagstukken, brengt structuur aan en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Verder professionaliseren van HR-processen, implementatie en doorontwikkeling van HR-systemen en het realiseren van meer datagedreven sturing op personeel en organisatie.

• Payrollsysteem: Je geeft leiding aan de implementatie en verdere optimalisatie van het payrollsysteem, inclusief zorgvuldige inrichting van processen, duidelijke besluitvorming en succesvolle ingebruikname en nazorg.
• Projectsturing: Je stuurt zelfstandig op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Advies: Je adviseert management, directie en HR-collega’s over HR-vraagstukken, risico’s en strategische keuzes.
• Stakeholdermanagement: Je voert gesprekken met management, medewerkers en andere stakeholders om behoeften op te halen, draagvlak te creëren en belangen af te wegen.
• Vertaling van ontwikkelingen: Je vertaalt relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven.
• HR-data en analytics: Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, in samenwerking met de senior financieel adviseur.
• Personeelssturing: Je adviseert directie en management over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken.
• Sparringpartner: Je fungeert als strategisch sparringpartner voor management en directie op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en HR-beleid.
• Samenwerking: Je zorgt voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden, waaronder financiën, informatievoorziening en ICT.

Je geeft leiding, werkt zij aan zij met werknemers en vult de opdracht niet volledig naar eigen inzicht in: je werkt binnen bestaande kaders en afstemming met betrokken partijen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-08-26.
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Borne.
• Aantal uren: 32-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-07-26.