Projectleider Toegang 2.0

Functie omschrijving

Voor Gemeente Opsterland zijn wij op zoek naar een Projectleider Toegang 2.0

Functieoverzicht

Als projectleider Toegang 2.0 leid je de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van een integrale toegang binnen het sociaal domein van de gemeente Opsterland. Het doel is één herkenbare toegang voor inwoners, waarbij hulpvragen op het gebied van jeugd, Wmo, werk, inkomen, schuldhulpverlening en ondersteuning integraal worden beoordeeld en opgepakt. Je brengt medewerkers, management, beleid en bestuur samen en zorgt dat de inwoner centraal staat, eigen regie wordt versterkt en professionals domeinoverstijgend samenwerken.

Verantwoordelijkheden
  • Ontwerpen en begeleiden: ontwerpen, begeleiden en realiseren van de veranderopgave richting Toegang 2.0.
  • Inbedding: zorgen dat de nieuwe werkwijze duurzaam wordt verankerd in de organisatie.
  • Sturing en afstemming: medewerkers, management, beleid en bestuur samenbrengen voor een gedragen inrichting.
  • Privacy en gegevensdeling: ontwikkelen van een gedragen privacy- en gegevensdelingskader zodat medewerkers rechtmatig, zorgvuldig en efficiënt informatie kunnen delen.
Aandachtsgebieden
  • Processen, rollen en verantwoordelijkheden
  • Informatievoorziening en gegevensdeling
  • Samenwerking tussen professionals (domeinoverstijgend)
  • Privacy en naleving van privacywetgeving
  • Cultuurverandering binnen de organisatie
Eindresultaat

Een toekomstbestendige inrichting van Toegang 2.0 waarin inwoners sneller passende ondersteuning ontvangen, professionals integraal kunnen samenwerken en privacywetgeving op een werkbare wijze is geborgd.

Scope

Samenwerking met externe toegangen en ketenpartners valt buiten de scope van deze opdracht en wordt opgepakt binnen Toegang 3.0.

Functie eisen

Eisen

  1. Afgeronde hbo-opleiding
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in een overheidsorganisatie
  3. Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten binnen het sociaal domein
  4. Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein
  5. Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming
  6. Kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder: Wmo, Jeugdwet, AVG en gegevensdeling binnen het sociaal domein. Dit sluit aan bij de opdracht om een privacy en gegevensdelingskader te ontwikkelen voor integraal werken
  7. Aantoonbare ervaring met integrale samenwerking op het gebied van jeugd, Wmo, participatie en /of schuldhulpverlening

Wensen

  1. Hbo-opleiding bv. bedrijfskunde of overheidsmanagement
  2. Ervaring met het (door)ontwikkelen van een integrale toegang binnen een gemeente
  3. Ervaring met privacyvraagstukken, gegevensdeling en informatie-uitwisseling binnen het sociaal domein
  4. Kennis van positieve gezondheid, De Nieuwe Route (Anke Siegers)
  5. Ervaring met inwonerparticipatie en het creëren van draagvlak bij medewerkers
  6. Ervaring met projecten gericht op procesoptimalisatie en vermindering van overdrachtsmomenten
  7. Ervaring met veranderkundige trajecten waarbij meerdere teams betrokken zijn

Competenties

  • En organisatiesensitiviteit,flexibiliteit

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 07-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Beetsterzwaag.
  • Aantal uren: 16 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 18-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.