Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team

Functie omschrijving

Voor Gemeente Oldenzaal zijn wij op zoek naar een Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team

Functie

Projectleider — verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling en implementatie van de werkwijze van het Stevig Lokaal Team voor inwoners van 0 tot 100 jaar.

Opdracht / Verantwoordelijkheden
  • Uitwerken en opleveren van een samenhangende beschrijving van de inhoudelijke werkwijze van een Stevig Lokaal Team.
  • Ontwikkelen en opleveren van een methodisch kader voor integraal werken, inclusief het verkennend gesprek, de verklarende analyse en relevante methodieken binnen Jeugd en Wmo.
  • Opleveren van een advies over de inzet van deskundigheid, gedragswetenschappelijke expertise, coaching en intervisie ter ondersteuning van professionals.
  • Begeleiden van de implementatie van de ontwikkelde werkwijzen via praktijktoetsen, pilots, evaluaties en verbetervoorstellen.
  • Opleveren van een advies en borgingsaanpak voor duurzame toepassing van de werkwijzen binnen de uitvoeringspraktijk.
Gewenste resultaten
  • Een uitgewerkte en onderbouwde beschrijving van de inhoudelijke werkwijze van het Stevig Lokaal Team.
  • Een vastgesteld methodisch kader voor integraal werken en regievoering.
  • Een beschrijving van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het Stevig Lokaal Team.
  • Een advies over de inzet van gedragswetenschappelijke en andere specialistische expertise.
  • Een implementatie- en borgingsplan, inclusief evaluatie van uitgevoerde praktijktoetsen en verbetervoorstellen.
  • Een opleverdossier waarin de ontwikkelde werkwijzen, adviezen en implementatieresultaten zijn vastgelegd, zodat verdere doorontwikkeling zelfstandig kan worden voortgezet.
  • Een compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd eindproduct conform de afgesproken opdracht en resultaten.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmatisch verantwoordelijke binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of verbetering van werkwijzen, processen of samenwerkingsvormen
  2. Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, implementatie of doorontwikkeling van integraal werken binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een lokaal team, wijkteam, gebiedsteam of vergelijkbare gemeentelijke toegang
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal twee opdrachten waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of borging van een integrale werkwijze binnen Jeugd en/of Wmo binnen een gemeentelijke context
  4. Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 8–16 uur per week

Wensen

  1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  2. Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen het sociaal domein, waarbij beleid, uitvoering en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbonden
  3. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van kennis over het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming binnen een gemeentelijke context, bijvoorbeeld door deelname aan een ontwikkeltraject, implementatieopdracht, adviestraject of beleidsontwikkeling
  4. Aantoonbare ervaring met methodisch werken binnen Jeugd en Wmo, waaronder het ontwikkelen, implementeren of toepassen van methodische kaders, werkwijzen of instrumenten binnen het sociaal domein
  5. Aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij de kandidaat heeft samengewerkt met beleid, uitvoering en externe ketenpartners binnen het sociaal domein

Competenties

  • Verbindend
  • Organisatiesensitief
  • Resultaatgericht
  • Analytisch sterk
  • Overtuigingskracht
  • Zelfstandig
  • Coachend
  • Omgevingsbewust
  • Planmatig
  • Communicatief vaardig

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-08-26.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: Oldenzaal.
  • Aantal uren: 8-16 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 20-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.