Functie omschrijving
Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Projectleider Workforce planning
Opdracht
Als projectleider versterk je organisatiebreed de sturing op capaciteit en personele inzet, zowel op strategisch als tactisch niveau. De opdracht richt zich primair op het ontwerpen, implementeren en borgen van effectieve sturingsmechanismen, zodat de organisatie beter kan inspelen op veranderende omstandigheden, waaronder scenario’s van groei en krimp.
Taken en verantwoordelijkheden
- Coördineren van het ontwikkelen en realiseren van een integrale aanpak voor capaciteitssturing.
- Ontwerpen van samenhangende processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders, mede op basis van de bestaande situatie.
- Adviseren over verbetering van managementinformatie en het ontwikkelen van analyses en scenario’s die inzicht geven in vraag, aanbod en benutting van capaciteit.
- Implementeren van de werkwijze en zorgen voor adoptie in de organisatie, met oog voor duurzame borging en continue verbetering.
- Verbinden van stakeholders en adviseren van management en bestuur, met transparante communicatie over keuzes, voortgang en resultaten.
- Brug bouwen tussen bestaande bouwstenen (tactische overleggen, afspraken over inzetbaarheid, tooling en rapportages) en zorgen voor samenhang en duurzame borging.
Wie we zoeken
- Ervaren projectleider met een stevige achtergrond in veranderkunde en organisatieontwikkeling.
- Sterke visie op workforce management, gebaseerd op ervaring en recente ontwikkelingen op dit terrein.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten van sturingsmodellen en capaciteitsvraagstukken in complexe organisaties.
Vereiste vaardigheden en competenties
- Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.
- Vaardigheid in het verbinden van verschillende belangen en disciplines.
- Helder en transparant communiceren.
- Pragmatisch en resultaatgericht sturen op realisatie.
- Het realiseren van duurzame verbeteringen in sturing en besluitvorming.
Rol en werkwijze
De projectleider opereert als coördinator van het veranderproces en combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met een hands-on aanpak om binnen de gestelde kaders tot concrete, gedragen resultaten te komen. De projectleider adviseert het management en bestuur over te maken keuzes en de sturing op dit vraagstuk.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: Zuid-Holland.
- Aantal uren: 24 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 04-08-26.
