Projectmanager Grootschalige Opwek Duurzame Energie (GODE)

Functie omschrijving

Voor Gemeente Waalwijk zijn wij op zoek naar een Projectmanager Grootschalige Opwek Duurzame Energie (GODE)

Functieomschrijving

  • Je neemt de leiding als projectmanager Grootschalige Duurzame Opwek Energie (GODE) voor de voorbereiding, uitvoering, coördinatie en beheersing van complexe projecten voor duurzame energie.
  • Je geeft leiding aan een multidisciplinair projectteam en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten, disciplines en externe partijen.
  • Je bewaakt projectdoelstellingen op het gebied van planning, financiën, kwaliteit, risico's, informatievoorziening en communicatie en stuurt op de GROTICK-aspecten gedurende de gehele projectcyclus.
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bestuur, directie, initiatiefnemers, provincie Noord‑Brabant, Omgevingsdienst Midden‑ en West‑Brabant, netbeheerder Enexis, Rijkswaterstaat, waterschap, adviseurs en overige betrokken stakeholders.
  • Je zorgt voor goede samenwerking tussen alle partijen, creëert draagvlak, signaleert kansen en risico's en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete projectresultaten.
  • Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en stelt projectopdrachten, projectplannen, voortgangsrapportages en bestuursvoorstellen op.
  • Je bewaakt de naleving van wet‑ en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en weegt ruimtelijke, juridische, financiële, technische en maatschappelijke belangen integraal af.
  • Je geeft binnen de projectorganisatie functioneel leiding aan vakdisciplines zoals ruimtelijke ordening, vergunningverlening, juridische zaken, duurzaamheid, planeconomie, communicatie en externe adviseurs.
  • Je stimuleert samenwerking, bewaakt de kwaliteit van projectproducten en zorgt voor transparante informatievoorziening richting opdrachtgever, stuurgroep en projectgroep.
Kandidaatprofiel
  • Opleiding: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (Technische) Bestuurskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Environmental & Infrastructure Planning, Sustainable Energy Technology of een vergelijkbare opleiding.
  • Projectmanagement: Aantoonbare kennis van projectmanagementmethodieken (IPMA, PRINCE2 of vergelijkbaar).
  • Wet- en regelgeving: Kennis van de Omgevingswet, ruimtelijke procedures, gebiedsontwikkeling en energietransitie.
  • Vakinhoudelijke ervaring: Kennis en ervaring bij de ontwikkeling van duurzame energiesystemen, windenergie, netcongestie, energy hubs en publiek‑private samenwerking.
  • Bestuurlijke ervaring: Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke of provinciale organisatie.
  • Projectervaring: Ervaring met integraal aansturen van complexe multidisciplinaire projecten in een politiek‑bestuurlijke omgeving.
  • Competenties: Sterke bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, onderhandelingsvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Functie eisen

Eisen

  1. De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau bij voorkeur in één van de volgende richtingen: Planologie Ruimtelijke Ordening Bestuurskunde Civiele Techniek Technische Bestuurskunde Sustainable Energy Environmental & Infrastructure Planning
  2. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van complexe duurzaamheidsprojecten. Referentie vereist
  3. Aantoonbare ervaring in het werken aan duurzaamheidsprojecten voor overheden
  4. Vanwege de overdracht dien je vanaf 1 september voor minimaal 16 uur per week inzetbaar te zijn. Toon dat duidelijk aan met het cv

Wensen

  1. Complexe projecten - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten voor duurzame energie. toon dit aan met 2 relevante projecten
  2. Overheden & partners - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het samenwerken met overheden (rijk, provincie, regio, gemeenten), regionale ontwikkelingsmaatschappijen, gebiedsontwikkelaars, bedrijfsleven, keten- en kennispartners
  3. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Omgevingswet en bijbehorende ruimtelijke procedures, gebiedsontwikkeling en de energietransitie
  4. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met maximaal drie partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op de gevraagde werkervaring, kennis en de aantoonbare competenties

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-09-26.
  • Looptijd: 13 maanden.
  • Locatie: Waalwijk.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 11-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.