Projectmanager I

Functie omschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager I

Functieoverzicht

Als projectmanager bewaak je het proces rondom meerdere woningbouwprojecten. Je stuurt projectteams aan, bereidt besluitvorming voor en zorgt voor de afstemming tussen planning, uitvoering, inrichting en communicatie. Je werkt samen met medior- en junior-collega’s en levert per project ureninzet zoals hieronder aangegeven.

Projecten (urenindicatie)
  • DUET — 8 uur: Bewaken van planning, uitvoering, maaiveldinrichting, communicatie en algemeen projectmanagement; aansturing van het projectteam en begeleiding van het aangrenzende project “Groene Oever”.
  • Beethoven — 20 uur: Begeleiden van besluitvorming rondom het maaiveldontwerp (onder andere kunstobject, afvalcontainers) en voorbereiding richting uitvoering; samenwerking en taakverdeling met medior-projectmanager; uitvoeren van ondersteunende (ook verslagleggings) taken indien nodig.
  • Parnas — 2 uur: Voorbereiden van strategie en besluitvorming rondom het dossier parkeren in afstemming met senior projectmanagement, parkeerbeleidsadviseur en juristen.
  • Vivaldi — 6 uur: Begeleiden van tijdelijke invulling van kavel 13 en de transformatie van Cross Towers; aansturen van projectteams en begeleiden van de benodigde processen.
Taken op een gemiddelde werkdag
  • Aansturing: Leidinggeven aan projectteams en/of werkgroepen.
  • Plannings- en procesbewaking: Bewaken van planningen en het proces.
  • Documentatie: Voorbereiden van besluitvormingsstukken, notities en andere projectdocumenten.
  • Afspraakbeheer: Bewaken van afspraken en actielijsten.
  • Advies en onderzoek: Inwinnen van adviezen en onderzoeken indien nodig.
  • Financiën en voortgang: Bewaken van capaciteitsramingen, opstellen van werkplannen, voortgangsrapportages en bijbehorende budgetten.
  • Afstemming: Afstemming met opdrachtgevers en bestuurders indien nodig.
  • Communicatie: Bewaken van interne en externe communicatie in overleg met communicatieadviseur en omgevingsmanagement.
Extra taken voor Beethoven en DUET
  • Beethoven: Overall ondersteuning en achtervang voor het projectteam.
  • DUET: Aansturen en bewaken van realisatie en afronding; aansturing van het project Groene Oever.

Functie eisen

Eisen

  1. Een afgeronde universitaire of HBO opleiding
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de ruimtelijke sector binnen grootschalige, complexe gebiedsontwikkeling bij een G4 gemeente
  3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van projectmanagement en het werken in projectteamverband
  4. Flexibel, in staat om zich staande te houden in een complexe ambtelijke omgeving, heeft oog voor gevoeligheden, is stressbestendig, geduldig en draagt bij aan een goede teamspirit
  5. Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en kan abstracte vraagstukken vertalen naar hanteerbaare en herkenbare eenheden voor uiteenlopende doelgroepen (bestuurljik en ambtelijk)
  6. Uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Wensen

  1. Beschikken over goede communicatie- en adviesvaardigheden gericht op verschillende doelgroepen en passend op de aanwezige bestuurlijke verhoudingen
  2. Ervaring met aanbestedingsprocedures, ontwerpprocessen en besluitvormingsprocessen in de gemeente Amsterdam
  3. Ervaring met werken in de ruimtelijke sector

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
  • Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-08-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 36-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.