Projectmanager I

Functie omschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager I

Functie

Als projectmanager stuur je meerdere bouw- en transformatieprojecten aan en bewaak je planning, uitvoering en besluitvorming. Je werkt samen met medior en senior collega’s, een junior projectmanager en diverse projectteams.

Projecten en inzet
  • DUET (8 uur): Bewaken van planning, uitvoering, maaiveldinrichting, communicatie en algemeen projectmanagement. Aansturing van het projectteam, ondersteund door een junior PM. Aansturing en begeleiding van het aanpalende project “Groene Oever” (planvorming van de groene inrichting langs het water).
  • Beethoven (20 uur): Begeleiden van de selectieprocedure voor kavel 2 in samenwerking met het projectteam; selectie van een ontwikkelende partij op basis van ruimtelijke kwaliteit en duurzaamheid. Begeleiden van besluitvorming rondom het maaiveldontwerp (inclusief kunstobject en afvalcontainers) en voorbereiding richting uitvoering. Nauw overleg met een medior projectmanager; taken kunnen ook junior-werkzaamheden omvatten zoals verslaglegging.
  • Parnas (2 uur): Voorbereiden van strategie en besluitvorming voor het dossier parkeren in samenwerking met senior PM, parkeerbeleidsadviseur en juristen.
  • Vivaldi (6 uur): Begeleiden van tijdelijke invulling voor kavel 13 en de transformatie van Cross Towers. Aansturen van projectteams en begeleiden van processen, waaronder een selectieprocedure voor de tijdelijke invulling van kavel 13.
Wat je doet op een gemiddelde werkdag

Taken projectmanager (algemeen):

  • Aansturen van projectteams en/of werkgroepen.
  • Bewaken van planningen en processen.
  • Voorbereiden van besluitvormingsstukken, notities en andere projectdocumenten.
  • Bewaken van afspraken en actielijsten.
  • Inwinnen van adviezen en onderzoeken (indien nodig).
  • Bewaken van capaciteitsramingen, opstellen van werkplannen, voortgangsrapportages en bijbehorende budgetten.
  • Afstemming met opdrachtgevers en bestuurders (indien nodig).
  • Bewaken van interne en externe communicatie (in overleg met communicatieadviseur en omgevingsmanagement).
Specifieke werkzaamheden Beethoven en DUET
  • Beethoven kavel 2: Begeleiding van tenderprocedure en gunning van de ontwikkelaar voor kavel 2; overall ondersteuning en achtervang van de senior projectmanager voor projectteam Beethoven.
  • DUET: Aansturen en bewaken van realisatie en afronding van het project; aansturing van het project Groene Oever.

Functie eisen

Eisen

  1. Een afgeronde universitaire of HBO opleiding
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de ruimtelijke sector binnen grootschalige, complexe gebiedsontwikkeling bij een G4 gemeente
  3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van projectmanagement en het werken in projectteamverband
  4. Flexibel, in staat om zich staande te houden in een complexe ambtelijke omgeving, heeft oog voor gevoeligheden, is stressbestendig, geduldig en draagt bij aan een goede teamspirit
  5. Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en kan abstracte vraagstukken vertalen naar hanteerbaare en herkenbare eenheden voor uiteenlopende doelgroepen (bestuurljik en ambtelijk)
  6. Uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Wensen

  1. Beschikken over goede communicatie- en adviesvaardigheden gericht op verschillende doelgroepen en passend op de aanwezige bestuurlijke verhoudingen
  2. Ervaring met aanbestedingsprocedures, ontwerpprocessen en besluitvormingsprocessen in de gemeente Amsterdam
  3. Ervaring met werken in de ruimtelijke sector

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
  • Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-08-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 36-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.