Projectmanager Transformatie IT Dienstverlening Infrastructuur

Functie omschrijving

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast  naar een toekomstvaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.

De dienstverlening omvat 5 kavels (Service Integratie en Management (SIAM), Managed Security Services (MSS), Hybrid Cloud, Connectivity en Digital Workplace Services. 

Op dit moment is het project KITA in de laatste fase van oplevering en wordt de volgende fase voorbereid binnen de lijnorganisatie IT4All. Voor deze volgende fase (transformatie) wordt momenteel het projectteam samengesteld.

In dat kader wordt gezocht naar een projectmanager. Deze projectmanager zal ook verantwoordelijk zijn voor het opleveren van een deel van de restpunten vanuit het huidige KITA project.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Prince 2;
• Agile.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden voor de projectmanager zijn:

• Het bijdragen aan een plan voor de transformatie van de dienstverlening IT Infrastructuur;
• Het leiden van een van de deelprojecten in de transformatie;
• Het leiden van de oplevering van restpunten vanuit het huidige KITA project (transitie);
• Het bewaken van planning, budget en risico’s;
• Het borgen dat resultaten voldoen aan afgesproken kwaliteit, scope en succescriteria;
• Het opstellen van een acceptatieplan en ondersteunen van adoptie in de organisatie;
• Het coördineren van werkzaamheden van interne en externe partijen en zorgt voor afstemming tussen betrokkenen;
• Periodiek opstellen van voortgangsrapportages over tijd, kosten en kwaliteit binnen de vastgestelde kaders.

Functie eisen

Eisen:

1. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
3. Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
4. Minimaal 10 jaar ervaring met het uitvoeren van projectmanagement;
5. Minimaal 10 jaar ervaring met risicomanagement;
6. Minimaal 10 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile;
7. Minimaal 5 jaar ervaring in overheidsorganisaties;
8. Verantwoordelijk geweest voor minimaal 1 project met betrekking tot IT infrastructuur aanbesteding (of deel-project) voor het domein Service Integratie en Management (SIAM), Managed Security Services (MSS), Hybrid Cloud of Connectivity.

Wensen:

1. Projectplanning en besturing; U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
2. Expertise en competenties; U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties:

• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Overtuigingskracht;
• Onafhankelijkheid;
• Sterk in motiveren en enthousiasmeren;
• Stakeholdermanagement; goed kunnen netwerken;
• In staat zijn om zelfstandig een koers te ontwikkelen en uit te dragen en deze ook standvastig te houden;
• Uitstekend kunnen communiceren binnen diverse lagen en organisatie (operatie tot directie), zowel mondeling als schriftelijk.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 09-03-2026​​​​​​
• Looptijd: 12 maanden
• Locatie: Apeldoorn
• Aantal uren: 36 tot 40 uur per week
• Contractvorm: Detachering

Reageer direct!
De opdracht sluit 22-02-2026.