Projectmanager Water en Riolering

Functie omschrijving

Voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zijn wij op zoek naar een Projectmanager Water en Riolering

Functie

Rol: Kwartiermaker / projectleider voor het project "Water en Riolering 2030". Je werkt onder leiding en toezicht en werkt intensief samen met de beleidsadviseur en beheerder water en riolering. Je verbindt beleid, beheer, data, financiën, markt en bestuur en legt de basis voor planmatig en datagedreven beheer conform de landelijke gegevensstandaard GWSW.

Het uitwerken en laten vaststellen van een uitvoerbaar, financieel onderbouwd projectplan voor Water en Riolering 2030, waarmee bestuurlijk onderbouwde besluiten over organisatie, capaciteit, financiën en uitvoering mogelijk worden gemaakt.

• Vertalen van het bestaande projectplan op hoofdlijnen naar een concreet en financieel onderbouwd projectplan voor bestuurlijke besluitvorming.
• Inrichten van projectsturing en vastleggen van opdrachtgeverschap, rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, capaciteit en rapportagelijnen.
• Samenwerken met beleidsadviseur, beheerder water en riolering, informatiespecialisten, financiële adviseurs, juridische adviseurs en andere betrokken disciplines.
• Uitwerken van de subdoelen tot samenhangende werkpakketten, inclusief resultaten, afhankelijkheden, inzet, kosten, risico’s en besluitvormingsmomenten.
• Borgen van aansluiting op de integrale programmering van de openbare ruimte en relevante strategische kaders.
• Organiseren van efficiënte samenwerking en besluitvorming, met aandacht voor procesregie en samenhang.
• Rapporteren over voortgang, keuzes, risico’s en middelen aan de bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers.

• Data op orde: actualiseren, valideren en structureren van areaal- en objectgegevens volgens GWSW, inclusief eigenaarschap, beheerprocessen en kwaliteitsborging.
• Systeeminzicht en vervangingsprogrammering: inzicht krijgen in toestand, functioneren, risico’s en vervangingsbehoefte van het water- en rioleringssysteem en dit vertalen naar een meerjarige programmering.
• Beheerafwegingen: bepalen welke beheer-, onderzoeks- en onderhoudstaken intern worden uitgevoerd en welke taken nadere uitwerking of samenwerking behoeven.

• Een bestuurlijk vastgesteld, uitvoerbaar en financieel onderbouwd projectplan voor Water en Riolering 2030.
• Een vastgestelde projectstructuur met opdrachtgeverschap, stuurgroepkaders, kernteamrollen en rapportagelijnen.
• Geformaliseerde capaciteitsafspraken met betrokken lijnteams en ondersteunende disciplines.
• Een financiële raming per subdoel, inclusief interne capaciteit, externe inzet en te verwachten structurele beheerlasten.
• Een integrale planning voor de uitvoeringsperiode met afhankelijkheden, mijlpalen en go/no-go-criteria.
• Meetbare resultaatindicatoren en een voorstel voor monitoring, voortgangsrapportage en overdracht aan de lijnorganisatie.
• Een risico- en beheersplan met maatregelen voor inhoudelijke, financiële, organisatorische en bestuurlijke risico’s.
• Inzicht in koppelkansen en afhankelijkheden met wegen, klimaatadaptatie, gebiedsontwikkeling en andere assets in de openbare ruimte.

In de initiële fase worden voorbereidingen getroffen voor werkzaamheden die niet volledig worden uitgevoerd binnen deze opdracht, zoals volledige actualisatie en inwinning van alle areaalgegevens, grootschalige vervangingsprojecten, en de implementatie of structurele overname van reguliere uitvoerings- en contractwerkzaamheden. De kwartiermaker brengt deze onderdelen in beeld en bereidt keuzes en besluiten voor zodat uitvoering na besluitvorming doelgericht kan starten.

Tijdsbesteding: initiële inzet op 32–36 uur per week, met een latere inzet van circa 16 uur per week voor uitvoering van subdoel 1 en 2.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: null.
• Aantal uren: 32-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 23-08-26.