Raadsgriffier

Functie omschrijving

Interim Griffier De opdracht

Als interim griffier zorg je gedurende een bestuurlijk en organisatorisch overgangsproces voor rust, continuïteit en stabiliteit. De opdracht is niet gericht op het doorvoeren van een eigen veranderagenda, maar op het zorgvuldig begeleiden van de griffie en de gemeenteraad totdat een nieuwe vaste griffier is aangesteld. Je waarborgt dat de griffie professioneel, onafhankelijk en betrouwbaar blijft functioneren en dat de raad optimaal wordt ondersteund.

• Eerste adviseur: Je vervult de rol van eerste adviseur van de gemeenteraad en van de burgemeester als voorzitter van de raad.
• Onafhankelijke bewaker: Je bewaakt de democratische verhoudingen en de kwaliteit van de besluitvorming.
• Direct inzetbaar: Je kunt direct instappen en zonder inwerkperiode effectief functioneren; je herkent bestuurlijke en politieke situaties onmiddellijk en kiest passende interventies.

• Waarborgen van de continuïteit van de griffie en de ondersteuning van de raad.
• Bieden van stabiliteit en rust in een periode van verandering.
• Bewaken van de onafhankelijke positie van de raad.
• Ondersteunen van bestuurlijke samenwerking binnen de driehoek en vierhoek.
• Beschermen van de organisatie tegen onnodige onrust, escalaties of belangenstrijd.
• Faciliteren van het griffieteam en optimaal gebruikmaken van aanwezige kennis en deskundigheid.

• Begeleiden van de Commissie Werkgeverschap bij de voorbereiding en eventueel uitvoering van de werving- en selectieprocedure voor een nieuwe vaste griffier.
• Zorgdragen voor een zorgvuldig, transparant en professioneel proces.
• Ondersteunen van de commissie vanuit kennis van het ambt van griffier en de lokale context, met een onafhankelijke positie en focus op duurzame invulling.

De ideale kandidaat

• Ruime ervaring als griffier, bij voorkeur binnen een middelgrote of grote gemeente.
• Beschikt over leidinggevende ervaring.
• Herkent bestuurlijke en politieke patronen onmiddellijk en handelt met vanzelfsprekend gezag.
• Senioriteit in houding, gedrag, advisering en leiderschap.
• Bestuurlijk en politiek zeer sensitief.
• Onafhankelijk en rolvast; geen behoefte om een persoonlijke stempel achter te laten of een eigen veranderagenda te realiseren.
• Begrijpt dat de opdracht draait om continuïteit, rust en stabiliteit.

Standvastig zonder ego
Je vervult de rol met overtuiging, blijft koersvast en bewaakt rolverdeling en bestuurlijke verhoudingen zonder behoefte aan profilering.

Rust en stabiliteit
Je straalt kalmte uit, houdt overzicht onder druk, stelt prioriteiten en biedt houvast.

Vertrouwen geven en ruimte laten
Je faciliteert en ondersteunt het team, laat verantwoordelijkheden laag in de organisatie en weet wanneer je moet optreden of loslaten.

• Uitstekende kennis van het ambt van griffier.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Natuurlijk gezag en senioriteit.
• Onafhankelijkheid en integriteit.
• Rust en stabiliteit onder druk; standvastigheid en weerbaarheid.
• Coachend en faciliterend leiderschap; vermogen om los te laten en ruimte te geven.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Sterk analytisch vermogen en bestuurlijk inzicht; het vermogen snel situaties te doorgronden en passende interventies te kiezen.

De opdracht is succesvol wanneer continuïteit, professionaliteit en rust zijn behouden: een griffie die zich gesteund voelt, een raad die goed wordt bediend en een Commissie Werkgeverschap die succesvol een nieuwe vaste griffier heeft kunnen aantrekken. De bijdrage is zichtbaar in de rust en stabiliteit, niet in geclaimde veranderingen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 18-06-26.