Resultaatmanager

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Als Resultaatmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen en voorbereiden van onderhoudstijdsblokken (blok onderhoud) waarin preventief onderhoud wordt uitgevoerd. Je hebt een regierol met zowel inhoudelijke en technische als organisatorische taken, met de eerste focus op het centraal beheren van het blokonderhoud voor Afvalwater.

Kernverantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

  • Plannen en voorbereiden van blokonderhoud voor preventief onderhoud.
  • Zorgen voor de juiste inzet van middelen en medewerkers uit de teams Elektrotechniek, Werktuigbouw, BCT en utiliteiten.
  • Bewaken van de onderhoudsplanning en sturen op realisatie binnen beschikbaar tijdsbestek en budget.
  • Afstemmen van de planning met de opdrachtgever en het assetmanagement voor zuiveringsbeheer.
  • Fungeren als regisseur en eerste aanspreekpunt voor operationele zaken.
Dagelijkse werkzaamheden

Voornaamste werkzaamheden:

  • Aansturen van de operatie/bedrijfsvoering.
  • Analyseren van data uit Maximo en All solutions met betrekking tot voortgang.
  • Werkgericht aansturen van werkvoorbereiders.
  • Voeren van operationele werkoverleggen met het team en werkvoorbereiders.
  • Eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en projectleiders; behandelen van operationele klachten.
  • Opstellen van rapportages (SQDC) voor MT en assetmanagement.
  • Indienen van verbetervoorstellen met betrekking tot operatie en processen voor MT.
  • Optreden als leermeester/coach voor High Potentials.
  • Participeren in overleggen met afdelingen verbonden aan techniek (o.a. bedienen/projecten).
Samenwerking

Belangrijke samenwerkingsrelaties:

  • Teams: Elektrotechniek, Werktuigbouw, BCT en utiliteiten.
  • Afstemming met de opdrachtgever en de assetmanager voor zuiveringsbeheer.
  • Samenwerking en afstemming met collega('s) Resultaatmanager Gemalen.
Bijdrage aan team en afdeling
  • Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team Onderhoudsmanagement en de afdeling Techniek.

Functie eisen

Eisen

  1. Over de eisen dient de kandidaat minimaal te beschikken, zo niet wordt deze afgewezen, bijvoorbeeld: • In het bezit van een afgeronde HBO opleiding in de richting van techniek en/of management
  2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel en taakgericht leidinggeven
  3. Aantoonbare ervaring met verandertrajecten
  4. Je hebt aantoonbaar kennis van onderhoud en werkvoorbereiding
  5. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

  1. Kennis en ervaring in een industriële omgeving (30p)
  2. Kennis van verbeterprocessen (20p)
  3. Ervaring met het sturen op KPI's en financiën(20p)
  4. Je hebt ervaring met het onderhoudsbeheersysteem Maximo of vergelijkbaar (20p)
  5. Ervaring in een overheids omgeving (10p)

Competenties

  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling
  • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten
  • Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken
  • Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
  • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario
  • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 11 maanden.
  • Locatie: null.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 28-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.