Senior Agile Coach

Functie omschrijving

Voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Agile Coach

Functietitel

Senior Agile Coach — opbouwen en professionaliseren van een divers Product Owner competentiecluster, met een combinatie van coaching, training en strategisch advies.

Opdrachtomschrijving

Ervaren Agile Coach die een competentiecluster van Product Owners helpt opzetten, structureren en professionaliseren. Het cluster bestaat uit een diverse groep qua inhoud en senioriteit, waardoor differentiatie in aanpak essentieel is. Daarnaast draag je actief bij aan de doorontwikkeling van de Community of Practice Agile binnen een ander organisatieonderdeel.

Werkzaamheden en doel van de opdracht
  • Helpen inrichten en opstarten van een professioneel competentiecluster voor Product Owners.
  • Verhogen van vak- en taakvolwassenheid en uniformiteit binnen het cluster.
  • Versterken van de rol en positie van Product Owners binnen het Agile besturingsmodel.
  • Stimuleren van eigenaarschap en onderling leren binnen het Product Owner cluster.
  • Samen met de Competentiemanager implementeren van clusterstructuur en werkwijze.
  • Coachen van Product Owners en de Competentiemanager, individueel en in groepsverband.
  • Opstellen en (deels) uitvoeren van een gedifferentieerd trainingsaanbod.
  • Adviseren van de Competentiemanager op strategisch en tactisch niveau.
  • Versterken van samenwerking en kennisdeling binnen het cluster en hiervoor instrumenten ontwikkelen.
  • Actief samenwerken met de Community of Practice Agile.
  • Navigeren binnen en versterken van het Agile besturingsmodel.
  • Faciliteren van intervisie- en feedbacksessies tussen Product Owners gericht op continue professionele ontwikkeling.
Benodigde competenties
  • Organisatiesensitiviteit: effectief opereren binnen complexe bestuurlijke context.
  • Coachend leiderschap: ontwikkelen van individuen en groepen op maat.
  • Didactische vaardigheden: ontwerpen en geven van trainingen op verschillende niveaus.
  • Strategisch adviesvermogen: vertalen van visie naar concrete verbeteracties.
  • Verbindend vermogen: creëren van draagvlak en samenwerking.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
  2. Minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach in complexe organisaties binnen en buiten Rijksoverheid
  3. Aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners, individueel en in groepen
  4. Ervaring met het opzetten en (door)ontwikkelen van een Competentiecluster of vakgroep
  5. Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau binnen Agile transformaties
  6. Ervaring met Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS, of maatwerk governance)
  7. Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, inclusief technisch ict-vakjargon

Wensen

  1. Interview met kandidaat op basis van cv en motivatie; verificatie van eisen en wensen
  2. Ervaring met ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma’s
  3. Aantoonbare bijdrage aan een Community of Practice (Agile of vergelijkbaar)
  4. Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
  5. Ervaring met ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of KPI-structuren voor Product Owner ontwikkeling

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Coachend leiderschap
  • Didactische vaardigheden
  • Strategisch adviesvermogen
  • Verbindend vermogen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 03-08-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 36-36 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 28-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.