Opdrachtbeschrijving
Als developer draag je bij aan de sprintmatige voortbrenging van onze applicaties. Je bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de ‘Definition of Done’. Als developer ben je lid van één van de 4 development-teams. Je draagt bij aan zowel het opstellen van de user stories als het vertalen daarvan naar technische oplossingen die binnen de architectuur passen. Je vervaardigt de programmatuur, waarbij het draait om het ontwerpen, coderen en samenstellen van een product dat voldoet aan hoge kwaliteitseisen. Die geef je mede vorm door toepassing van onze code standaarden en het dagelijks meten van de codekwaliteit, het bouwen van veilige software, en het bijdragen aan unit-/integratietests en functionele tests. We hanteren de Agile- en Scrum-methodiek in combinatie met continuous delivery engineering practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties. Je hebt dan ook gedegen kennis van coding conventions, test driven development, continuous integration en -deployment. Als Sr. developer wordt tevens van je verwacht dat je bijdraagt aan professionele begeleiding van medior en junior-developers.
Achtergrond opdrachtDe Digitaliserings- en Archiveringsdienst (DAD) is op zoek naar een developer die bijdraagt aan het beheer en ontwikkeling van onze systemen. Mede door de komst van een aantal (grote) projecten en nieuwe aansluitingen is uitbreiding van het team noodzakelijk. Momenteel bestaat de DAD uit 4 DevOps teams, maar met de komst van nieuwe collega's zal een extra (5e) team geformeerd worden.
Eisen
Wensen
Competenties
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
Reageer direct!
De opdracht sluit 05-05-26.