Senior implementatieadviseur Naleving

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Je ontwikkelt een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg. De strategie richt zich op het versterken van gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving.

Verantwoordelijkheden
  • Ontwikkelen van de strategie: opstellen van een meerjarig, uitvoerbaar plan voor een versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit.
  • Fasering en doorontwikkeling: uitwerken van een gefaseerde invoering en verdere doorontwikkeling van maatregelen en instrumenten.
  • Maatregelenpakket: samenstellen van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten.
  • Afstemming op gemeenten: rekening houden met verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase.
  • Voorkomen van versnippering: zorgen voor samenhang en prioritering binnen het pakket zodat versnippering wordt voorkomen.
  • Randvoorwaarden en governance: expliciet beschrijven van benodigde randvoorwaarden, governance en rolverdeling om implementatie haalbaar en schaalbaar te maken.
  • Aansluiting op bestaand werk: aansluiten op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen.
Op te leveren resultaten
  • Een uitvoerbare implementatiestrategie die richting geeft aan gefaseerde invoering en doorontwikkeling.
  • Een samenhangend en gepprioriteerd pakket maatregelen, instrumenten en activiteiten.
  • Een uitgewerkte beschrijving van randvoorwaarden, governance en rolverdeling voor haalbare en schaalbare implementatie.
Scope

De strategie heeft betrekking op de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg, met focus op gemeentelijke preventie, toezicht en handhaving.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  2. Minimaal afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar
  3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector
  4. Minimaal drie jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector
  5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde, blijkend uit minimaal één referentieproject

Wensen

  1. Punten
  2. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een politiek bestuurlijke omgeving.
  3. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten (handreikingen, toolkits, methodieken, richtlijnen) voor verschillende doelgroepen.
  4. Aantoonbare ervaring met Design Thinking of vergelijkbare mensgerichte ontwerpmethodieken.. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 15 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 25 punten 25 punten
  5. Aantoonbare ervaring met het toepassen van ICT- en/of AI-ontwikkelingen in implementatie- of advieswerk.. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 10 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 20 punten 20 punten

Competenties

  • Netwerker
  • Analytisch
  • Kan overzicht creëren in de chaos
  • Creatiekracht
  • Samenwerkingsgericht
  • Secuur
  • Oplossingsgericht

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 15-07-26.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 28-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.