Senior projectmanager

Functie omschrijving

Gemeente Oss zoekt tijdelijk een senior projectmanager die projecten managet en strategisch advies uitbrengt. Omdat in 2025 een groot aantal, aan elkaar gerelateerde projecten samenkomen, is er tijdelijk behoefte aan extra capaciteit.

Senior projectmanagement

De senior projectmanager is verantwoordelijk de uitvoering van onderstaande projecten op het gebied van ICT-infrastructuur en automatisering. Sommige projecten voert hij/zij zelf uit, bij andere projecten treedt hij/zij op als gedelegeerd opdrachtgever en houdt regie op de uitvoering.

1. Vervanging MER hardwarelaag.
2. GOALZ (Gemeente Oss Azure Landing Zone).
3. End-User-Management-Tool.
4. Migratie OS2016 naar SaaS/Windows Server OS2022.
5. Professionaliseren portfoliomanagement (inclusief  uitwerken backlog).

Deze projecten worden uitgevoerd binnen het kader van onder meer de Cloudstrategie van de Gemeente Oss, de AVG en het informatiebeveiligingsbeleid BIO.

Strategisch advies  

Daarnaast heeft de senior projectmanager de volgende taken:

•  Strategisch adviseren bij Digitaliseringstafel Gemeente Oss.
•  Strategisch adviseren bij, en begeleiden van, werken onder architectuur:

o    Regie op thema Cloud & Digitale Infrastructuur. 

o    Regie op KANBAN van Werken onder Architectuur.

o    Regie op interactie vanuit architectuur met het programma Data.

•  IT-beleidsaspecten aanscherpen of ontwikkelen en integreren in het overall Informatiebeleid.
•  Rollen en verantwoordelijkheden binnen diverse expertisegebieden uitwerken en toekomstbestendig maken.
• Collega's coachen in andere manieren van werken die gepaard gaan met de overgang van on-premises naar cloud; verandermanagement. 
• Actief ondersteunen in het voortbrengingsproces naar NIS2.

Functie eisen

Eisen:

1. De kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
2. De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager en/of programmamanager voor ICT-projecten.
3. De kandidaat heeft kennis van gangbare én innovatieve technieken op het gebied van ICT-infrastructuur; specifiek: netwerken, on-premise en remote hosting en cloud-technologie. Dit blijkt uit relevante projecten en/of uitgebrachte adviezen die op het CV vermeld staan.
4. De kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen, implementeren en beheersen van processen. Hierbij gaat het om processen voor het beheer van de ICT-omgeving van een organisatie en voor het veranderen van de ICT-omgeving van een organisatie. Dit blijkt uit minimaal 2 relevante projecten die op het CV vermeld staan en die gedurende de laatste 5 jaar zijn uitgevoerd.
5. De kandidaat heeft inzicht in de wijze waarop bedrijven worden aangestuurd en heeft hierover advies uitgebracht op het strategisch niveau van de organisatie(s) waarvoor de kandidaat werkzaamheden heeft verricht. Dit blijkt uit minimaal 2 relevante projecten en/of uitgebrachte adviezen die op het CV vermeld staan en die gedurende de laatste 5 jaar zijn uitgevoerd/uitgebracht.
6. De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar succesvol een migratieproject geleid op het gebied van ICT-infrastructuur waarbij de aard van de dienstverlening van de betrokken ICT-beheerafdeling zelf ingrijpend veranderde door het project. Dit dient te worden aangetoond met een referentieverklaring.

Wensen:

1. De kandidaat heeft ervaring met het aansturen van andere projectleiders binnen een programma. Een programma wordt gedefinieerd als een groep aan elkaar gerelateerde projecten om meerdere unieke doelen te bereiken, die gecoördineerd uitgevoerd moeten worden.
2. De kandidaat heeft recente werkervaring bij een vergelijkbare opdrachtgever. Recent wordt gedefinieerd als: in de afgelopen 5 jaar. Werkervaring wordt gedefinieerd als werkzaam zijn voor de opdrachtgever gedurende een periode van minimaal 6 aaneengesloten maanden.

Competenties:

• Verbinder: brengt mensen samen. Teamwork staat daarbij centraal. Kan effectief communiceren met teamleden en stakeholders, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht; heeft focus op het behalen van projectdoelen en het leveren van waarde aan de doelstellingen van de gemeente Oss.
• Daadkrachtig; neemt snel en vastberaden actie in situaties die dat vereisen. Neemt het initiatief, beschikt over probleemoplossend vermogen en is besluitvaardigheid.
• Analytisch denken; is in staat om gegevens te analyseren. Neemt weloverwogen beslissingen op basis van feiten en cijfers.
• Omgaan met weerstand; kan mensen meekrijgen bij veranderingen.
• Kennis van moderne digitale infrastructuur; heeft goede kennis van moderne technologieën en systemen.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-02-2025.​​​​​​
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Oss.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 01-01-2025.