Senior Solution Architect

Functie omschrijving

Voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Solution Architect

Functie

Senior Solution Architect

Rol en verantwoordelijkheden
  • Ontwikkelen van architectuur en ontwerpen voor het Europaloket (JBZ) en het programma VIM.
  • Beschikken over specifieke kennis van Europese infrastructuur en koppelvlakken met ketenpartners en Europese systemen (zoals TAPs en NUI’s).
  • Strategische keuzes maken en fungeren als brug tussen verschillende stakeholders door technische en zakelijke vereisten te vertalen naar schaalbare en efficiënte oplossingen.
  • Bevorderen van samenwerking, kwaliteit en innovatie binnen en over DevOps-teams.
  • Faciliteren van een cultuur van continue verbetering en integratie van best practices op het gebied van softwareontwikkeling, infrastructuur en automatisering.
  • Zorgdragen voor kennisborging en overdracht van architectuurkennis en ontwerpen.
Opdracht — JBZ (Europaloket)
  • Ontwerpen en ontwikkelen van architectuur voor de realisatie van Europese verordeningen (ETIAS, EES, Eurodac en VIS) binnen het Europaloket.
  • Belangrijke kennis: infrastructuur van Europa, koppelvlakken met ketenpartners en Europese systemen (TAPs, NUI’s).
  • Op te leveren resultaten:
    • Solution architectuur (High Level Design) voor ETIAS, IO en VIS die implementatie door DevOps-teams mogelijk maakt.
    • Bouwblokgids en hostingconcept toepasbaar in het architectuurontwerp en implementaties van het Europaloket en voor voorzieningen binnen de clusters Migratie en Biometrie en Identificatie.
    • Kennisborging en -overdracht ter ondersteuning van de overdracht van werkzaamheden aan opvolgende architectuurrollen.
Opdracht — Programma VIM
  • Bijdragen aan de modernisering van de informatie-uitwisseling in de migratieketen (transitie van ebMS/ebXML naar REST-API's) conform de MIRA-ketenarchitectuur.
  • In de kwartiermakersfase: bijdragen aan PoC’s en impactanalyses; daarna opstellen en borgen van High Level Designs aan politiezijde.
  • Vertalen van ketenbrede MIRA-afspraken (veilige verbindingen, federatieve toegangsverlening, notificeren, gegevenscatalogus) naar oplossingsrichtingen passend binnen de politie-infrastructuur.
  • Functionele begeleiding en opzet van PoC’s en het beproeven van uitwisselpatronen (opvragen, notificeren, transitie van oud naar nieuw).
  • Op te leveren resultaten:
    • Input voor de ontwikkelagenda (roadmap) en ontwikkeling van architectuur binnen D‑IV/DP voor inpassing van VIM.
    • Solution architectuur (HLD's) voor VIM-componenten die implementatie door DevOps-teams mogelijk maken.
    • Ontwerp van oplossingsrichtingen voor MIRA-bouwstenen (veilige verbindingen [FSC], federatieve toegangsverlening [FTV], notificeren, gegevenscatalogus, API-gateway) binnen de politie-infrastructuur.
    • Concrete bouwstenen voor de opzet en uitwerking van PoC’s aan politiezijde zodat resultaten toepasbaar zijn voor verder besluitvorming en implementatie.

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde of een andere technische wetenschap met nadruk op analytisch/abstract denkvermogen
  2. Minimaal 10 jaar ervaring als solution/software architect, waarvan minimaal 5 jaar binnen de (Rijks)overheid in keten/netwerkomgevingen (E2)
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de Nederlandse migratieketen en/of met Europaloket en diensten als VIS‐IO, EURODAC, ETIAS en EES (E3)
  4. Aantoonbare ervaring met ontwerpen en specificeren van integratieoplossingen en koppelvlakken (KMAR, NP, IND, REST‐API’s en event‐gedreven/notificatie‐oplossingen) in een ketenomgeving; ervaring met ketenpartnerkoppelingen via EBXML/SOAP (E4)
  5. Aantoonbare technische kennis van Europese koppelvlakken (ICD, gRPC) en aantoonbare ervaring met opstellen van architectuurdocumentatie, met name HLD’s (E5)
  6. Bekendheid met de politie‐IV‐omgeving en platformstandaarden (bijv. AMOS/OpenShift, container-/Kubernetes‐platforms) (E6)

Wensen

  1. De kandidaat heeft een proactieve houding conform het uitgangspunt meedenken en meedoen. Van de architect wordt gevraagd om in het kader van VIM actief de rol in te vullen tussen het ‘wat’ en het ‘hoe’ zodat de aansluiting en waarde voor de keten geoptimaliseerd wordt
  2. De architect fungeert als 'spin in het web' tussen de wensen vanuit de keten en de architectuurkaders van de Nationale Politie: open en stabiel, op zoek naar het waarom achter (schijnbare) tegenstellingen en naar wegen om daarin de win-win te organiseren
  3. De kandidaat heeft kennis van de relevante kaders en landelijke standaarden (MIRA naast NORA en EAR; Digikoppeling/REST-API-profiel, API-strategie/ADR's, Notificeren/CloudEvents, FSC en federatieve toegangsverlening) is een pré; het zwaartepunt ligt op het vertalen van die door VIM/KV gestelde kaders naar concrete technische architectuur die past in de politieomgeving

Competenties

  • Analyseren
  • Creativiteit
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-10-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 36-36 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.