Teamleider afdeling Leefomgeving

Functie omschrijving

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER vertrouwen we elkaar, collega’s helpen elkaar.

Wij zijn op zoek naar een Teamleider Afdeling Leefomgeving

Werkgebied: Ruimtelijke ordening, omgevingsvergunningen, beleid in de fysieke leefomgeving zoals wonen & mobiliteit, projecten in de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving.

WAT GA JE DOEN? 

Je wordt teamleider van een team van20 a 25 collega’s. Het team houdt zich onder andere bezig met ruimtelijke ordening, beleid in de fysieke leefomgeving zoals wonen & mobiliteit, projecten in de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving.

Je stuurt de vakgebieden aan op het verbeteren van het samenwerkingsproces en professionalisering. Jij weet als geen ander dat een goede samenwerking zorgt dat we niet alleen als team maar juist als één geheel de gewenste resultaten eerder kunnen behalen. Goede afstemming en ondersteuning van elkaar is hierin essentieel. Dit is jouw doel. Als teamleider ben je niet alleen verantwoordelijk voor het leiden en motiveren van het team, maar ook voor het actief bijdragen aan de inhoudelijke aspecten van het werk.

• Je bent aanvoerder van het team. Je coördineert, spart, geeft ruimte en behoudt het overzicht. Op deze manier leid je het team én de organisatie naar resultaten.
• Je zorgt voor een duidelijke visie, waar willen we staan als team en als organisatie over bijvoorbeeld één jaar?
• Je bent zichtbaar en benaderbaar.
• Je bent verantwoordelijk voor verschillende staf overleggen
• Je werkt operationeel mee waar nodig, je ziet jezelf als onderdeel van het team.
• Je coacht onze medewerkers.

Functie eisen

Eisen:

1. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
2. Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie.
3. Je hebt kennis van het domein fysieke leefomgeving.
4. Je bent bestuurlijk-sensitief. Je kent de dynamiek tussen bestuurders en de ambtelijke organisatie en weet daar effectief in te functioneren.
5. Ervaring met beleid en projecten is een pre.  
6. Je brengt ervaring mee waarin je partijen/afdelingen een efficiënte manier van samenwerking tot stand hebt gebracht.
7. Je kunt op tactisch niveau nadenken over de ontwikkelingen binnen de teams én binnen onze organisatie. Je neemt je teams hierin mee.
8. Je bent in staat om in korte tijd overzicht te creëren en taken te coördineren op een duidelijke wijze. 

Competenties:

Jij verbindt mensen, je hebt oprechte interesse in de ander en je kunt goed knopen doorhakken. Collega’s uit jouw team weten wat ze aan je hebben omdat je duidelijk bent. In deze rol maak je afwegingen, keuzes en voorstellen voor de lange termijn in het belang van je team én de organisatie. Jij inspireert je collega’s om de kwaliteit van het werk naar een hoger plan te tillen. Niet alleen zoeken we naar een kandidaat met de juiste vaardigheden, maar ook naar iemand die het team kan versterken met een gezellige persoonlijkheid en een aanstekelijk gevoel voor humor.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-04-26.​​​​​​
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Wormer.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 23-03-26.