Teamleider Binnensport -Stabilisatie, Ontwikkeling en Leiderschap

Functie omschrijving

Voor Gemeente Breda zijn wij op zoek naar een Teamleider Binnensport -Stabilisatie, Ontwikkeling en Leiderschap

Functieoverzicht

Interim teamleider binnensport voor stabilisatie, leiderschapsontwikkeling en herpositionering van rollen. Je neemt tijdelijk een deel van de operatie over en helpt bij het versterken van leiderschap, samenwerking en teamstructuur.

Stabiliseren van de operatie

• Tijdelijk overnemen van het werkgebied van een operationele teamleider.
• Leidinggeven aan beheerders, planner en verhuuradministratie.
• Zorgen voor continuïteit, rust en duidelijkheid in de dagelijkse operatie.
• Prioriteiten aanbrengen en werkzaamheden beheersbaar maken.

Versterken van leiderschap en teamontwikkeling

• Ondersteunen van het afdelingshoofd bij de veranderopgave binnen het team.
• Vergroten van vertrouwen, samenwerking en professionele aanspreekcultuur.
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Coachen van teamleiders en coördinatoren om hen steviger in hun rol te krijgen.

• Je werkt nauw samen met de senior teamleider en het afdelingshoofd.
• De senior teamleider blijft verantwoordelijk voor de langere termijnontwikkeling.
• Opdrachtfocus:
  • tijdelijke overname van een teamleiderwerkgebied
  • stabilisatie van de dagelijkse operatie
  • coaching van teamleiders en coördinatoren
  • begeleiding van teamontwikkeling en veranderopgaven

• Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het stabiliseren en herstructureren van teams in veranderperiodes.
• Ervaring met het coachen van teamleiders, coördinatoren en andere sleutelposities.
• Vaardigheid in het versterken en begeleiden van een kwetsbaar managementteam.
• Ervaring met cultuurverandering, samenwerking en teamontwikkeling.
• Snel kunnen analyseren wat een team nodig heeft en durven duidelijke keuzes te maken.
• Brengt rust, structuur en duidelijkheid, ook onder hoge druk.
• Kunt verschillen overbruggen zonder taken onnodig over te nemen.
• Zichtbaar, benaderbaar en aanspreekbaar op verantwoordelijkheden en gedrag.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Werkt zelfstandig en zoekt actief samenwerking met afdelingshoofd, senior teamleider en betrokkenen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 17-08-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Breda.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 06-08-26.