Teamleider Burgerzaken

Functie omschrijving

Teamleider Burgerzaken

Jij geeft tijdelijk richting aan team Burgerzaken en zorgt dat dienstverlening aan inwoners op topniveau blijft.

De manier waarop we inwoners en ondernemers helpen, is het visitekaartje van Breda. Binnen de afdeling Publiekszaken speelt Burgerzaken hierin een belangrijke rol. Hier wordt dagelijks gewerkt aan betrouwbare dienstverlening en een correcte uitvoering van wettelijke taken.

Als tijdelijk teamleider Burgerzaken stuur je samen met twee collega-teamleiders een groot en dynamisch team aan. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en collega’s binnen en buiten de afdeling. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen en inwoners zich goed geholpen voelen.

Je hebt een brede leidinggevende rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het team als de kwaliteit van de dienstverlening. Je stuurt op resultaat, ontwikkeling en samenwerking.

Jouw werkzaamheden:

• Aansturen van het team Burgerzaken samen met twee collega-teamleiders.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Zorgen voor kwalitatieve dienstverlening en een betrouwbare Basisregistratie Personen.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en organisatiebreed.
• Bijdragen aan een positieve werksfeer en het behalen van gezamenlijke doelen.

Je bent een verbindende en mensgerichte leidinggevende met oog voor resultaat en ontwikkeling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet medewerkers mee te nemen.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken of vergelijkbare dienstverlening.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerking.
• Proactieve en ondernemende werkhouding.
• Je bent beschikbaar in de periode 1 juni tot 1 september (ook tijdens zomervakanties).

Je werkt binnen de afdeling Publiekszaken, samen met het Klant Contact Centrum en Advies Dienstverlening. De samenwerking binnen en buiten de afdeling is intensief en gericht op één doel: goede dienstverlening voor de stad.

Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de afdeling en het verbeteren van de dienstverlening, samen met collega-teamleiders en het afdelingshoofd.

• Een opdracht/functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Start per 1 juni, de opdracht duurt tot 1 september.
• Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en verbetering.
• Werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

------------------------------------------------------------------------

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 08-06-26.
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Breda.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 28-05-26.