Teamleider Engineering Consument

Functie omschrijving

Teamleider Engineering Functie

Wat je doet: Je geeft hiërarchisch leiding aan een engineeringsteam van circa 20 medewerkers die ontwerpen, berekeningen maken en technische oplossingen uitwerken voor aansluitingen, netuitbreidingen en aanpassingen in het energienet.

• Ontwikkelen van visie op het team en stimuleren van de professionele ontwikkeling van medewerkers
• Coachen, begeleiden en bijsturen van medewerkers op basis van visie en organisatiebehoefte
• Stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team
• Als HR-verantwoordelijke drager van de prestatiemanagementcyclus en het voeren van het “goede gesprek” over performance en ontwikkeling
• Bevorderen van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling zodat medewerkers beschikken over benodigde kennis en vaardigheden
• Continue verbeteren van resultaten en processen van de afdeling
• Verbinding leggen en onderhouden met overige disciplines en regio’s om tot werkbare samenwerking te komen

• Coachende en verbindende leider met affiniteit of ervaring met engineersteams
• Enthousiast en gepassioneerd in het stimuleren van leren en groei bij anderen
• Hecht waarde aan (sociale) veiligheid, welzijn en vitaliteit en draagt zo bij aan duurzame inzetbaarheid
• Effectief in het faciliteren van vakontwikkeling en resultaatgericht samenwerken met verschillende stakeholders
• Ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie en balans tussen planmatig en ad hoc handelen

• Opleidingsniveau: minimaal hbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, dynamische (technisch project-)omgeving; ervaring in een hiërarchische rol binnen een matrixstructuur is een pre
• Ervaring met leidinggeven in veranderende organisatieomgevingen
• Ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel
• Affiniteit met klantgericht werken
• Ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement en het voeren van gesprekken; je spreekt mensen aan op performance, houding en gedrag

• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; 40 uur is mogelijk
• Geen vaste standplaats; flexibele aanwezigheid op locaties Blaak, Delft, Utrecht en Heinenoord

Je maakt onderdeel uit van een team met andere teamleiders en werkt nauw samen met productverantwoordelijken van productteams. Er wordt (ook) virtueel samengewerkt met rituelen zoals dagstarts, reviews en retro’s, en regelmatig fysiek contact voor teambuilding en afstemming.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 15-06-26.
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: Delft.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 04-06-27.