Functie omschrijving
Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een Teamleider IT - People Developer
Functieomschrijving
Als Sr. Teamleider IT - Sr. People Developer combineer je jouw passie voor leiderschap en digitalisering. Je zorgt dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset om impact te maken in Agile Release Trains en investeert in hun groei, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Wat ga je doen?
- Coach en begeleid: Je coacht IT-professionals in hun ontwikkeling binnen Agile teams en vakgroepen en voert ontwikkelgesprekken.
- Leiding: Je geeft hiërarchisch leiding aan circa 25–35 IT-medewerkers.
- Afstemming capaciteit: Als lid van het Tactisch Vierkant stem je capaciteitsvraag en -aanbod af zodat het team optimaal kan presteren.
- Strategische personeelsplanning: Je bespreekt met collega Sr. People Developers de impact van budgetwijzigingen op de strategische personeelsplanning van alle Agile Release Trains.
- Run & change backlog: Je coacht collega People Developers op de run & change backlog en stemt initiatieven af op organisatiedoelen.
- Talent- en vakgroepontwikkeling: Je denkt vooruit over talentontwikkeling en de ontwikkeling van vakgroepen en overziet dit voor het geheel van alle teams.
- Vertalen van doelstellingen: Je vertaalt tactische doelstellingen naar persoonlijke doelstellingen voor medewerkers.
Jouw profiel
- Opleiding: Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
- Ervaring leidinggeven: Minimaal 8 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring met mensgerichte focus in een dynamische IT-omgeving binnen een Agile SAFe-framework en matrixstructuur.
- Sourcing & planning: Ervaring met sourcingsvraagstukken en strategische personeelsplanning, met aantoonbare teamoverstijgende impact.
- Performance & ontwikkelmanagement: Ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement en het voeren van gesprekken.
- Visie en daadkracht: Je schakelt tussen lange termijn personeelsplanning en dagelijkse operationele vraagstukken en doet op basis van kennis en ervaring verbetervoorstellen.
- Sparringpartner: Je zet je mensgerichte focus om in bredere organisatievraagstukken en bent een goede sparringpartner voor het People Development Team en de Manager People Development.
Arbeidsomvang en aanwezigheid
- Uren: Rol beschikbaar voor minimaal 36 uur per week.
- Locatie: Minimaal 2 dagen op locatie (Rotterdam, Delft en eenmaal per kwartaal Utrecht).
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 03-08-26.
- Looptijd: 7 maanden.
- Locatie: Rotterdam.
- Aantal uren: 36 uur per week.
- Contractvorm: Freelance.
Reageer direct!
De opdracht sluit 30-06-26.
