Teammanager Bestaanszekerheid

Functie omschrijving

Voor Gemeente Rijswijk zijn wij op zoek naar een Teammanager Bestaanszekerheid

Functieprofiel

Als interim manager beschik je over de volgende kwaliteiten:

  • Natuurlijk gezag: Kan richting geven zonder te domineren en wordt serieus genomen door medewerkers, teamleiders en management.
  • Moedig: Voert de goede gesprekken, herkent en benoemt patronen en gaat spanning niet uit de weg, blijft tegelijkertijd in verbinding.
  • Verbindend leiderschap: Kan verschillende belangen, perspectieven en groepen bijeenbrengen en zoekt actief samenwerking.
  • Organisatiesensitiviteit: Begrijpt formele én informele dynamieken en kan omgaan met invloed, historie en verschillende belangen zonder daarin meegezogen te worden.
  • Ontwikkelgericht leiderschap: Versterkt teamleiders in hun rol, stimuleert eigenaarschap, helpt anderen verantwoordelijkheid te nemen en stuurt op die verantwoordelijkheid.
Beoogde resultaten einde opdracht (top 3)
  • Brengt rust, stabiliteit en structuur aan
  • Geeft inzicht in de structurele management- en aansturingsbehoefte
  • Zorgt voor een zorgvuldige overdracht naar definitieve invulling

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager van teams en teamleiders/managers bij een gemeentelijke organisatie
  2. Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en cultuurontwikkeling
  3. Aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met implementatie van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
  4. Een afgeronde op leiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  5. Beschikbaar voor 32-36 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode

Wensen

  1. Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen gemeentelijk sociaal domein
  2. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering
  3. Aantoonbare werkervaring met implementatie van Participatiewet en aanverwante ontwikkelingen en opgaven binnen werk en inkomen
  4. Motivatie en visie op de opdracht
  5. Een concrete aanpak voor teamontwikkeling
  6. Een concrete aanpak voor leiderschap
  7. Een concrete aanpak voor samenwerking
  8. Een concrete aanpak voor implementatie van veranderingen
  9. Een concrete aanpak voor verbetering van vitaliteit en werkcultuur
  10. Een concrete aanpak voor overdracht en werving nieuwe teammanager voor de lange termijn

Competenties

  • Coachend leiderschap
  • Verbindend vermogen
  • Veranderkracht
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Motiveren
  • Besluitvaardigheid
  • Analytisch vermogen
  • Strategisch denken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organiseren

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Rijswijk.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 05-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.