Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Wij begeleiden werkzoekenden op weg naar werk. Als dat niet gelijk lukt, bieden we tijdelijk inkomen.
Werkzaak is georganiseerd in een divisie Werk en een divisie Inkomen en bedrijfsvoering. De divisie Inkomen en Bedrijfsvoering telt 2 inkomensteams, een team facilitaire diensten, een team administraties en het team BIK.
Voor de teams administratie en BIK zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging.
Het team administraties bestaat uit de clusters personeels-, salaris- en financiële administratie.
Het team BIK bestaat uit de clusters Beleid, bezwaar en beroep, informatievoorziening en Planning en control.
In verband met ziektevervanging is Werkzaak op zoek naar een gedreven peoplemanager die integraal leiding geeft en verantwoordelijk is voor de realisatie van de doelen van de teams.
Je voornaamste taken zijn:
Je vertaalt samen met je team de organisatiedoelen naar teamdoelen en legt verbinding met andere teams van de organisatie;
Je monitort de voortgang van de (team)doelen en motiveert medewerkers tot het nemen van eigenaarschap voor het (tijdig) realiseren van de doelen en ambities;
Je voert teammanagerstaken uit als regelen vervanging bij ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, teamleden aansturen, coachen en motiveren, etc.;
Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de bedrijfsprocessen;
Je bent lid van het OMT (Operationeel Managementteam) en sparringpartner voor het MT en je collega teammanagers;
Je legt verantwoording af aan de manager Inkomen en bedrijfsvoering.
Functie eisen
Eisen:
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (team)manager.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een financieel domein.
Kandidaat heeft als leidinggevende ervaring binnen een gemeente of een Gemeenschappelijke Regeling.
Kandidaat is bereid op locatie te werken voor minimaal 3 dagen per week.
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring binnen het sociaal domein.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de BBV.
Kandidaat heeft een reisafstand van maximaal 60 minuten enkele reis.
Kandidaat heeft kennis van gemeentelijke financiën en personeels- en salarisadministratie.
Competenties:
Flexibiliteit
Coachen
Resultaatgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Besluitvaardigheid
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
