De gemeente Katwijk werkt aan het omvormen van de afvalinzameling. Dit project is bekend als Anders Inzamelen. Kerndoel van de verandering is de focus op vermindering van de hoeveelheid huishoudelijk restafval. Vermindering van restafval wordt bereikt door meer gescheiden ingezamelde grondstoffen. Vanaf 1 januari 2025 gaat binnen de gemeente Katwijk daarom Diftar inwerking. Voor een succesvolle start wil de gemeente hiervoor twee extra toezichthouders inzetten.
Je werkt nauw samen met de afvalstoffencoach, de collega’s van dagelijks beheer en team toezicht en handhaving. De focus van je werkzaamheden richten zich op:
Toezichtrondes op de ondergrondse containerlocaties en (indien van toepassing) ter plaatse nader onderzoek;
Toezichtrondes op verontreiniging bij restafval containers;
Het oppakken van afval gerelateerde fixi meldingen;
Administratieve werkzaamheden zoals het bijhouden van city control, opmaken van rapporten van bevindingen e.d.
Functie eisen
Eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in de richting Handhaving en/of Toezicht & Veiligheid.
Wensen:
In bezit van geldig BOA-certificaat domein I.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder/BOA/Medewerker handhaving bij een gemeente +50.000 inwoners.
Aantoonbare werkervaring met de afvalstofheffing/ afvalstoffenverordening (omschreven in het cv)
Competenties:
Zelfstandig.
Oordeelsvorming.
Conflicthantering.
Overtuigingskracht.
Besluitvaardigheid.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
